凈化車間毛絲集塵器
江蘇全風(fēng)環(huán)保（粉塵脈沖集塵機(jī)）粉塵處理集塵器采用全自動脈沖除塵振塵系統(tǒng)，可自由設(shè)置清塵參數(shù)，工業(yè)吸塵器采用交流電源，功率較大，一般分為220V和380V兩種，其工作原理是采用電機(jī)帶動高壓分機(jī)(或采用一體機(jī))在有限容積內(nèi)產(chǎn)生負(fù)壓，從而產(chǎn)生吸力，介質(zhì)物被吸入后，通過濾袋進(jìn)行過濾或?yàn)V桶進(jìn)行二級過濾，糧食物品：用于大量度的糧食搬運(yùn)、輸送、倒倉、清理，普通型只可以吸收含水量代的干型介質(zhì)物，干濕兩用型的可吸收加工過程中產(chǎn)生的油、水等。按鈕式觸點(diǎn)開關(guān)，軟啟動模式，電流小、安全可靠，且使用壽命長，工業(yè)吸塵器加裝排氣管后可以用來吸掉生產(chǎn)操作過程中產(chǎn)生的煙霧、氣體等。適用于各種行業(yè)的粉料干燥、攪拌、混合、包裝、排氣除塵的處理。使用場所，工廠，車間，倉庫，機(jī)械制造，制藥公司，電子工業(yè)，金屬粉塵處理，食品加工，化學(xué)場所，大面積粉塵清潔，特別適合重工業(yè)場合，粉塵處理和固體顆粒等顆粒。
脈沖集塵器-生產(chǎn)廠家可廣泛應(yīng)用范圍：
建筑行業(yè): 賓館、飯店、圖書館、學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室、醫(yī)院、辦公樓寓等；
機(jī)械工業(yè)：機(jī)械加工、煉鋼、鑄鍛造、化工、制藥等；
電子行業(yè)：電子廠、儀表廠等；
建材工業(yè)：陶瓷生產(chǎn)、玻璃制造、橡膠生產(chǎn)、水泥制造等。
四、如何選擇中央工業(yè)吸塵系統(tǒng)
根據(jù)使用單位的類型、收集面積、收集口的數(shù)量、吸塵管路的長度及需要收集粉塵的種類選擇不同的吸塵主機(jī)，同時對需要收集粉塵的種類選擇不同的吸塵配件。在選擇主機(jī)型號前應(yīng)先向用戶了解詳細(xì)資料：主機(jī)所搜集物質(zhì)的形態(tài)，如名稱、化學(xué)性質(zhì)、物理性質(zhì)、顆粒度、吸收物的溫度、吸入口的濃度及吸收量、國家要求的排放標(biāo)準(zhǔn)等。 中央集塵系統(tǒng)所收集的物質(zhì)和工作環(huán)境有所不同，若沒有工程技術(shù)人員的專業(yè)化管路設(shè)計(jì)和設(shè)備選型，再好的設(shè)備也發(fā)揮不出應(yīng)有的功能。因而前期技術(shù)咨詢及工程設(shè)計(jì)是必*。移動式除塵器顧名思義就是可以移動的除塵器設(shè)備。移動式除塵器基本結(jié)構(gòu)由箱體，風(fēng)機(jī)，濾袋，集塵器組成。這種除塵器一般結(jié)構(gòu)緊湊，體積較小，方便運(yùn)輸，主要應(yīng)用于一些粉塵量較小的環(huán)境中，同時也適用于個人和小規(guī)模生產(chǎn)的粉塵環(huán)境，機(jī)動靈活是這款設(shè)備*大的亮點(diǎn)。
其次是控制系統(tǒng)的選擇：一般采用吸塵快速接口，同時吸塵馬達(dá)自動啟動。主機(jī)控制面板提供手動和自動兩種形式。主機(jī)過濾筒采用自動清潔方式，延長過濾筒的壽命。自動控制系統(tǒng)采用PLC微處理技術(shù)，壓差控制及時間控制、大功率控制采用全過程中英文顯示及在線監(jiān)控。
是合理的管路布局：有工程技術(shù)人員通過對用戶機(jī)現(xiàn)場情況的了解，從專業(yè)的角度設(shè)計(jì)出合理的管路系統(tǒng)。設(shè)計(jì)中要充分考慮以下幾個方面：吸塵口的數(shù)量、各吸塵口之間距離及高度、被吸收物質(zhì)的化學(xué)性質(zhì)、物理性質(zhì)、操作環(huán)境等。
通過上述幾方面的綜合考慮才能設(shè)計(jì)出專業(yè)的、科學(xué)的高中央集塵系統(tǒng)，更好地為生產(chǎn)服務(wù)，創(chuàng)造出清潔的工作環(huán)境。
凈化車間毛絲集塵器
你的工廠車間是否因灰塵廢料處理不得當(dāng)遇到以下困擾？
1、三天兩頭因環(huán)保部門的檢查，被勒令停產(chǎn)整改甚至行政處罰；
2、車間空氣粉塵彌漫，員工呼吸系統(tǒng)疾病頻發(fā)；
3、廢料飄落在空氣中地面上，造成原材料的浪費(fèi)；
4、產(chǎn)品品質(zhì)不好，不良率高，導(dǎo)致客戶流失，直接影響公司利潤；
5、生產(chǎn)設(shè)備潔凈度不達(dá)標(biāo)，使用壽命縮短，設(shè)備采購成本高；
6、因工作環(huán)境污染問題得不到解決，員工離職率增高，公司人才流失。
