博恩科技有限公司幫助面粉企業(yè)建立簡單有效的績效管理制度，在生產(chǎn)品控方面施行過程管理和績效考核，責(zé)任到人到崗，發(fā)揮員工積極性和責(zé)任心。打造企業(yè)的綜合競(jìng)爭力，做到?jīng)Q策正確，執(zhí)行到位，創(chuàng)造共贏。

公司提供管理及技術(shù)支持的同時(shí)，還為行業(yè)帶來眾多新型檢化驗(yàn)設(shè)備：

近紅外谷物分析儀、小麥專用近紅外、面粉（小麥粉）加工精度測(cè)定儀、全自動(dòng)灰分爐、嘔吐毒素測(cè)定儀、水分容重儀、水分專用磨、面筋洗滌測(cè)定儀、 粉質(zhì)拉伸儀等

改革創(chuàng)新是企業(yè)生存之道，但不是簡單的技術(shù)改造、設(shè)備更新、人才更換，只要沒有理解和掌握行業(yè)發(fā)展的核心要求，很多工作都是徒勞！只要企業(yè)的所有者經(jīng)營理念不改，不注重管理，不施行到人到崗的績效管理，產(chǎn)、供、銷各部門不協(xié)調(diào)，就會(huì)造成部門之間互相推脫扯皮現(xiàn)象。管理制度不注重細(xì)節(jié)和過程管理，不對(duì)過程進(jìn)行量化和標(biāo)準(zhǔn)化，只盲目追求月終或年終目標(biāo)達(dá)成，急功近利，最終會(huì)造成工作疲軟、損害長期利益。為什么有的萎靡不振而有的企業(yè)迅速發(fā)展？有的曾經(jīng)紅紅火火而今卻半死不活？企業(yè)在引進(jìn)人才和硬件上投入很多卻收效甚微？多次技術(shù)改造而產(chǎn)品始終不被認(rèn)可？很多企業(yè)把希望寄托在技術(shù)改造上，把掙來的錢花在了技術(shù)改造上，結(jié)果事與愿違！因此，行業(yè)里有了一句流行語：“不改等死，改是找死”！博恩科技，助您成功！