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培訓(xùn) |打破壁壘,溝通無間,瑤安第三期員工培訓(xùn)圓滿完成!

2021年08月17日 08:50:47人氣:1958來源:山東瑤安電子科技發(fā)展有限公司

  “經(jīng)營之神”松下幸之助曾說:“企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。”實(shí)踐證明,企業(yè)中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的,高效溝通是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,而跨部門溝通作為重要一環(huán),在企業(yè)經(jīng)營過程中起到的作用不容忽視。

  8月15日,瑤安集團(tuán)2021年第三期員工培訓(xùn)如期進(jìn)行本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到“企業(yè)執(zhí)行力王pai訓(xùn)練師”——齊磊老師帶來《跨部門溝通與有效協(xié)作》課程的分享。

   齊老師首先帶領(lǐng)大家了解溝通的關(guān)鍵要素及跨部門溝通協(xié)作的要點(diǎn),緊接著探討跨部門協(xié)作常見心理障礙,并幫助大家理清了跨部門工作配合協(xié)作和溝通的思路,深刻認(rèn)識(shí)到跨部門溝通打破“部門墻”的重要性。

 

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   平日工作里總是互相不理解、推諉扯皮的各個(gè)部門,一旦角色發(fā)生轉(zhuǎn)換,站在對(duì)方的立場(chǎng)思考,也會(huì)陷入同樣的困境。原來大家都只顧著表達(dá)自己的觀點(diǎn),卻忽略了用心傾聽,更沒有給出即時(shí)的、積極的反饋。為提升學(xué)習(xí)效果,齊老師擺脫傳統(tǒng)理論灌輸式講授,采用教學(xué)互動(dòng)、小組成員互動(dòng)贏取積分等多元化教學(xué)方式,給予大家全新的學(xué)習(xí)體驗(yàn),增強(qiáng)了課堂的互動(dòng)性,現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。

 

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   了解自己與他人的性格和溝通風(fēng)格,是建立高效率溝通的前提。通過“人際溝通的周哈里窗模型”的案例分析與學(xué)習(xí),讓大家更清晰了解自己,也了解團(tuán)隊(duì)中其他人的性格特點(diǎn),從而找到更適合彼此的溝通方式。

   一天的課程緊張且充實(shí),家紛紛表示掌握了行之有效的溝通方法和技巧,懂得了各自為政的部門之間彼此包容理解的意義,為日后跨部門有效溝通與合作奠定了良好基礎(chǔ)。

  至此,瑤安集團(tuán)本年度三期全體員工培訓(xùn)已全部圓滿結(jié)束。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,沒有終身職業(yè),只有終身學(xué)習(xí)。今后,瑤安集團(tuán)也將持續(xù)為員工提供更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理培訓(xùn),不斷提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì),為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀力量!

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