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天爾
每年兩會，都是代表委員建言獻策的時候。今年兩會，環(huán)衛(wèi)工人這一群體也有了自己的代言人。
2023年，石家莊市新華區(qū)衛(wèi)生隊大班長馬長翟當選為第十四屆全國人大代表。一年來，她在工作間隙主動了解環(huán)衛(wèi)工人的各項利益訴求，力爭提出可操作性強的建議。
在調研中，馬長翟發(fā)現，環(huán)衛(wèi)工群體工資待遇較低，社會關注度也不高，導致環(huán)衛(wèi)隊伍出現工作積極性不高、人員流失嚴重等問題。
為此，她認為，應該給環(huán)衛(wèi)工人增加工資、提供更好的防護設備和職業(yè)培訓，才能充分調動“城市美容師”的工作積極性。
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給環(huán)衛(wèi)工人增加工資 提供更好的防護設備和職業(yè)培訓
從2008年起，馬長翟就開始從事環(huán)衛(wèi)行業(yè)，當時她才24歲。“一開始就是圖個照顧家方便，干著干著就愛上了這份工作，尤其看到把街道打掃得像自己家一樣干凈，特別有成就感。”
每天凌晨，馬長翟從三點就開始了一天的工作，巡查、打掃新華區(qū)大大小小七條街道上的衛(wèi)生，一直持續(xù)到晚上八點，要是趕上下雪天，下班會更晚。
這些年來，馬長翟多次獲得“最佳城市美容師”“全國優(yōu)秀農民工”“河北省最美農民工”等榮譽稱號，去年還帶領班組獲得了全國第八批學雷鋒活動示范點、石家莊市學雷鋒活動模范崗、河北省工人先鋒號、石家莊市工人先鋒號等榮譽稱號。
2023年，馬長翟當選為第十四屆全國人大代表。從那以后，她多了一個習慣，就是每天都要抽出時間讀書看報，希望盡最大努力做好環(huán)衛(wèi)工人這個群體的代表。
其實，在2023年的調研中，馬長翟就發(fā)現，由于環(huán)衛(wèi)工人工資待遇較低，導致了環(huán)衛(wèi)隊伍存在人員流失嚴重、流動性大、管理難、招工難等問題。
為此，她曾經提出建議，可以通過設立全國環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，讓社會大眾尊重關愛環(huán)衛(wèi)工，從而形成全社會理解支持環(huán)衛(wèi)工作的良好氛圍。
今年，她則提出新的建議：應該給環(huán)衛(wèi)工人增加工資、提供更好的防護設備和職業(yè)培訓，才能充分調動“城市美容師”的工作積極性。
此外，她還積極倡導垃圾分類和資源回收，提出了加強環(huán)保宣傳教育、提高公眾環(huán)保意識的建議。
“我一定積極獻言獻策，把咱們環(huán)衛(wèi)工的心聲遞上去，爭取為我們環(huán)衛(wèi)工群體謀取更多福利。”馬長翟說。
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平均工資水平排名倒數第二 差距還在逐年拉大
馬長翟建議的背后，其實是環(huán)衛(wèi)工人群體，甚至是整個環(huán)保行業(yè)長期低收入的事實。
2023年5月9日，國家統(tǒng)計局公布了2022年城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資水平及規(guī)模以上企業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資情況。
結果顯示，2022年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資數據，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)2022年平均工資水平為53099元/年，排名倒數第二，僅高于住宿和餐飲業(yè)。
▼圖片來源：國家統(tǒng)計局
這里邊，“水利、環(huán)境和公共設施管理服務人員”一類就包含了環(huán)保行業(yè)，其中也包括了環(huán)衛(wèi)工人這個群體。
此外，在2022年9月國家人社部發(fā)布的《2021年企業(yè)薪酬調查信息》中，環(huán)保行業(yè)（水利、環(huán)境和公共設施管理服務人員）薪酬的中位數為3.64萬元/年，排名也是倒數第二。
總之，不管是國家統(tǒng)計局的數據，還是國家人社部的調查，環(huán)保行業(yè)都是收入最低的行業(yè)之一。
如果只是暫時性的收入少，或許還可以接受。更要命的是，環(huán)保行業(yè)和其他行業(yè)收入差距還在逐年拉大。
2022年的時候，“環(huán)保圈”曾經查詢過去幾年國家統(tǒng)計局發(fā)布的平均工資數據，結果發(fā)現，以“城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資”增速數據為例，從2016年以來，環(huán)保行業(yè)已經連續(xù)5年排名倒數。5年時間，三次“倒數第一”，兩次“倒數第二”。
也就是說，環(huán)保行業(yè)收入的絕對值不行，增速也不行，它與其他行業(yè)的收入差距正在逐年拉大。
環(huán)保從業(yè)者的收入，正在被其他行業(yè)遠遠甩在身后。
3
環(huán)保行業(yè)公益屬性強 利潤率比較低
環(huán)保行業(yè)的收入為什么這么低？原因可能有以下幾點：
01
統(tǒng)計方法原因，“低端崗位”較多
有人說，環(huán)保行業(yè)人均收入低的主要原因是各環(huán)保企業(yè)招的一線工人都是農民工，他們的工資又非常低，所以拉低了平均標準。
在這里，我們沒有歧視農民工的意思，這條原因主要是從統(tǒng)計學上分析的，也可以算作是一個影響因素。
由于統(tǒng)計原因，國家統(tǒng)計局的報表里把環(huán)保行業(yè)大量的體力勞動、臨時工、沒有技術實力的崗位都算在里面。而環(huán)保工程看著高大上，實際卻是使用了大量的體力工作者，所以人均收入低也是有道理的。
02
環(huán)保的公益屬性，利潤率偏低
有人說，環(huán)?？傮w上是解決外部性問題，所以投入與成本就會比較重要。
確實，環(huán)保經常是花自己的錢，解決大家的問題（公共環(huán)境問題），所以投入自然是越少越好了。
既然是越少越好，所以從業(yè)者的收入自然就不多了。
03
回款速度慢，企業(yè)現金流緊張
這是環(huán)保行業(yè)的一個長期痛點，也是導致企業(yè)現金流緊張的一個直接原因。
目前環(huán)保行業(yè)存在最大的問題是：惡性競爭(企業(yè)為了存活不得不低價甚至低于成本價血拼)、回款難(非標工程不可控的問題點太多+客戶吃拿卡要)。
企業(yè)現金流總是緊張兮兮的，員工的收入自然就不高了。
總之，環(huán)保行業(yè)收入低，原因可能是多方面的。有統(tǒng)計學的因素，也有行業(yè)公益屬性的原因，還有回款速度的影響。
不管怎么說，既然國家現在已經提出“綠水青山就是金山銀山”的號召，作為打造綠水青山的主力軍，環(huán)保行業(yè)的收入情況也將極大地影響這個行業(yè)從業(yè)者的數量、素質和積極性。而只有環(huán)保從業(yè)者的收入得到保障，可以更加有尊嚴地工作時，綠水青山建設也才能更加順利地進行。
希望未來，環(huán)保從業(yè)者的收入能夠得到提高，助力全面推進美麗中國建設！
原標題：全國人大代表：環(huán)衛(wèi)工群體工資待遇低，應給環(huán)衛(wèi)工人增加工資
