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行業(yè)產(chǎn)品

  • 行業(yè)產(chǎn)品

上海黃河泵業(yè)制造有限公司



    暫無(wú)信息

經(jīng)營(yíng)模式:生產(chǎn)廠(chǎng)家

商鋪產(chǎn)品:191條

所在地區(qū):上海上海市

聯(lián)系人:朱志新 (經(jīng)理)

公司動(dòng)態(tài)

黃河文化

閱讀:2569發(fā)布時(shí)間:2009-8-17

黃河核心價(jià)值觀(guān)——人、生活、事業(yè)
   企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在何處?是資金、技術(shù),還是市場(chǎng)、文化?其實(shí),盡管都不無(wú)道理,但關(guān)鍵恐怕還在于人。倡導(dǎo)以人為本的“人本哲學(xué)”。

   企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)是的,外在表現(xiàn)體現(xiàn)在管理上的運(yùn)行方式與實(shí)際效果,而內(nèi)在功力則是依托具有高智商、高情商聚合的人力資本支撐。

   由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),人們會(huì)根據(jù)自己的利益需要選擇或形成新的價(jià)值取向。深企人的價(jià)值觀(guān)是自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一,即生活與事業(yè)的統(tǒng)一。索取是個(gè)人生活的先決條件,只埋頭事業(yè)不索取,就無(wú)法生活,結(jié)果也就談不上事業(yè)。事業(yè)是個(gè)人生活索取的現(xiàn)實(shí)保證,不做事業(yè)奉獻(xiàn),不僅無(wú)從索取,即使有積累,也會(huì)坐吃山空。公司的價(jià)值觀(guān)是以人為本,奉獻(xiàn)大于索取,重在事業(yè)貢獻(xiàn)。
  

黃河經(jīng)營(yíng)理念——為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值
   深感市場(chǎng)壓力的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的“口頭禪”是發(fā)展,倘若依然鐘情于舊的觀(guān)念,而沒(méi)有超乎尋常的思維方式,實(shí)現(xiàn)發(fā)展只能是一種美好的愿望。

   “黃河人”認(rèn)為提供給顧客的不只是產(chǎn)品本身,而是提供給客戶(hù)一種發(fā)展需求,一種創(chuàng)造價(jià)值的滿(mǎn)足,從而取得客戶(hù)的信任,進(jìn)而也擴(kuò)大了我們自身及客戶(hù)的再生產(chǎn)能力,使我們雙方都能贏得利益。

   其實(shí),這是一種適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)需要的網(wǎng)絡(luò)型戰(zhàn)略,從本質(zhì)上講是企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng)新。

黃河追求精神——誠(chéng)信、自主、團(tuán)隊(duì)、思考、創(chuàng)新
   企業(yè)文化的核心就是企業(yè)追求的精神,也就是“黃河人”對(duì)自艱苦創(chuàng)業(yè)以來(lái)所形成的共同理想、基本價(jià)值觀(guān)、工作作風(fēng)和行為規(guī)范的認(rèn)同,公司將創(chuàng)造良好的工作氛圍來(lái)保證這些規(guī)范的實(shí)現(xiàn)。公司為員工搭建一個(gè)展示才華和能力的平臺(tái),創(chuàng)造一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。在“黃河水泵廠(chǎng)”不會(huì)發(fā)出懷才不遇、壯志難酬的感嘆。公司將對(duì)員工的工作給予不斷的激勵(lì),使員工對(duì)工作經(jīng)常保持新鮮度和責(zé)任感。

   經(jīng)長(zhǎng)期的發(fā)展,目前“黃河水泵廠(chǎng)”已形成一個(gè)堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì),它具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,能把員工的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)。當(dāng)然團(tuán)隊(duì)不僅需要凝聚力,同時(shí)還需要激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力,這六種力量目前在“黃河水泵廠(chǎng)”越來(lái)越明顯、越來(lái)越強(qiáng)烈地表現(xiàn)出來(lái)。

   隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),實(shí)現(xiàn)從線(xiàn)性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維的轉(zhuǎn)變,對(duì)員工及公司整體知識(shí)水平提出了更高的要求,迫使我們必須不斷學(xué)習(xí)新東西,把企業(yè)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。同時(shí),公司鼓勵(lì)各種形式的創(chuàng)新,包括機(jī)制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的每一步都伴隨創(chuàng)新的突破,伴隨著對(duì)自我的不斷否定和超越。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的一個(gè)主要問(wèn)題就是技術(shù)開(kāi)發(fā)能力,現(xiàn)在個(gè)性化的需求越來(lái)越多,沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)是站不住腳的。要面向全國(guó)乃至市場(chǎng)發(fā)展,zui主要的是在技術(shù)創(chuàng)新上很下功夫,要跟蹤行業(yè)科技發(fā)展的動(dòng)向,實(shí)現(xiàn)突破,要加大技術(shù)創(chuàng)新投入,建立和完善出成果、出人才的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,并將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。


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