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閱讀：62發(fā)布時間：2024-10-9
在不懈的挑戰(zhàn)與奮斗里，在喜人的成長與收獲中，不尋常的2020年已經(jīng)悄然過半，在此之際為進一步搭建公司與員工之間暢通的溝通平臺，加強凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍，上?？咸赜?月3日下午順利召開了2020年上半年度員工大會。
此次會議由標準化經(jīng)理溫瑞紅主持，會議首行了第二季度的獎勵通報，對今年4-6月份為公司做出杰出貢獻的員工進行表彰。他們中間有人敢于打破邊界，暢所欲言，提出目前工作中遇到的困難和無法協(xié)調(diào)的事情；有人為確保電磁產(chǎn)品新型號選型軟件保質(zhì)保量的上線，利用了許多自己的下班時間對軟件進行不斷地測試、優(yōu)化……就如上海肯特始終堅持的“你有多大能力，就給你提供多大舞臺”的用人理念，對于所有優(yōu)秀的員工及事例，公司都會給予的鼓勵與表揚。
表彰過后，上?？咸乜偨?jīng)理崔紅軍崔總對公司上半年的工作進行了全面總結(jié)。首先從工作環(huán)境上，上半年公司對員工車位、宿舍、休閑等環(huán)境進行了，升級了健身房、影音室、閱覽室、乒乓球室等各類設(shè)備，大大提升了員工的幸福指數(shù)。此外，公司也在不斷的對生產(chǎn)及研發(fā)進行技術(shù)改造，包括投入800萬用于貼片車間的建造、投入300萬用于標定裝置的改善、投入100萬用于研發(fā)中心的升級等，這些改造無疑都將進一步提高上?？咸氐募夹g(shù)含量、生產(chǎn)質(zhì)量以及在行業(yè)內(nèi)的綜合競爭力。
同時，崔總也表示，受疫情影響，2020年上半年雖然肯特仍然取得了不錯的成績，但每一位肯特人都應繼續(xù)努力，不斷加強人與人，崗位與崗位，部門與部門之間的合作與溝通，遇到具體問題時，不是推脫職責，而是提高自己的主觀能動性，堅持以客戶為中心，從點到面地去有效思考問題，解決問題。
未來，上?？咸貙⒗^續(xù)與時間賽跑，與同行業(yè)賽跑，珍惜當下，把握時機，不斷培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的人才，研制優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)的企業(yè)！
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