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吳永谷是一名農(nóng)電人員GYLY-C濾油車，由于工作踏實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在組聘完成后，該局打破農(nóng)電職工的身份限制，將其任命為北部供電所副所長(zhǎng)一職?；鶎庸╇娝ぷ魅藛T張加祥，長(zhǎng)期默默無(wú)聞的在農(nóng)電戰(zhàn)線上工作，在漾頭供電所副所長(zhǎng)公開競(jìng)聘中，一鳴驚人，GYLY-C濾油車憑借熟練工作業(yè)務(wù)，長(zhǎng)期的農(nóng)電工作經(jīng)驗(yàn)，成功競(jìng)聘副所長(zhǎng)一職。
為進(jìn)一步推進(jìn)南方電網(wǎng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略在都勻*的落地，進(jìn)一步提高干部員工研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高決策的GYLY-C濾油車科學(xué)化和管理的現(xiàn)代化水平，該局近年來(lái)堅(jiān)持軟課題項(xiàng)目研究工作，各管理部門以及各分縣局緊緊圍繞每年中心工作，緊扣全局戰(zhàn)略目標(biāo)、改革發(fā)展、決策管理、電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)中具有影響或亟待解決的熱點(diǎn)和GYLY-C濾油車難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行立項(xiàng)研究。廣大課題調(diào)研人員充分利用工作和業(yè)余時(shí)間，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考，深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。GYLY-C濾油車2012年27個(gè)軟課題課題研究深度和質(zhì)量較往年有所提高，進(jìn)一步提升了企業(yè)管理水平。
會(huì)議要求，要利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司黨組兩節(jié)期間嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)*政治局關(guān)于GYLY-C濾油車改進(jìn)工作作風(fēng)、密切群眾八項(xiàng)規(guī)定的重要內(nèi)涵，樹立“干事干凈”的廉潔理念；廣泛開展廉政教育活動(dòng)，使廣大黨員干部接受黨紀(jì)教育，帶頭做到嚴(yán)格自律；要抓好“兩節(jié)”期間的反腐倡廉宣傳工作，營(yíng)造廉潔過(guò)節(jié)的濃厚氛圍GYLY-C濾油車；要關(guān)心員工疾苦，認(rèn)真解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。加強(qiáng)節(jié)日期間不穩(wěn)定因素的排查，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，過(guò)一個(gè)祥和、節(jié)儉的春節(jié)。
2013年1月8日20：00，在重慶市電力公司科信通部的指導(dǎo)下，重慶信通分公司組織信息運(yùn)維中心、通信運(yùn)維中心、信息通信調(diào)控中GYLY-C濾油車心等多個(gè)部門的專業(yè)技術(shù)人員，完成了對(duì)重慶市電力公司本部與基層單位互聯(lián)NOR 8610 ATM交換機(jī)的更換，同時(shí)完成了重慶公司與國(guó)網(wǎng)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)互聯(lián)架構(gòu)的改造，實(shí)現(xiàn)了重慶公司至國(guó)網(wǎng)出口通道由主備手動(dòng)切GYLY-C濾油車換升級(jí)為自動(dòng)切換, 提高了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的可靠性和穩(wěn)定性。
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