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公司動(dòng)態(tài)

2017年精英班人才培養(yǎng)實(shí)操溝通會(huì)暨導(dǎo)師簽約儀式順利舉行

閱讀:277發(fā)布時(shí)間:2017-11-23

環(huán)能商學(xué)院精英班

是環(huán)能科技經(jīng)過自薦、推薦等多種方式

選出來拔尖的人才

為了未來精英們能更好的成長(zhǎng)

邀請(qǐng)了

在環(huán)能科技各個(gè)崗位上卓有建樹的領(lǐng)導(dǎo)

一對(duì)一甚至多對(duì)一的

培養(yǎng)精英班的學(xué)員

來一起看看吧~

 

 

    2017年11月22日下午14:00-15:30環(huán)能商學(xué)院在公司總部一樓視頻會(huì)議室組織召開《環(huán)能精英班人才培養(yǎng)實(shí)操溝通會(huì)》,對(duì)精英班學(xué)員實(shí)操成長(zhǎng)模塊工作落地,明確了導(dǎo)師及學(xué)員學(xué)習(xí)要求,進(jìn)一推進(jìn)落實(shí)公司生態(tài)人才供應(yīng)鏈建設(shè)工作進(jìn)程。

 

    會(huì)議上,首屆環(huán)能精英班學(xué)員與*批學(xué)員導(dǎo)師共同學(xué)習(xí)了商學(xué)院發(fā)布的《公司內(nèi)部人才選拔及培養(yǎng)辦法》,強(qiáng)調(diào)人才選拔注重“三觀”、注重理論結(jié)合實(shí)際、學(xué)以致用,強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)員“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的管理要求。同時(shí)明確導(dǎo)師的資格、能力及對(duì)學(xué)員培養(yǎng)的管理要求。

 

    會(huì)上,商學(xué)院根據(jù)對(duì)環(huán)能精英班24位學(xué)員調(diào)研及其主管領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師溝通結(jié)果,結(jié)合精英班人員“培養(yǎng)”的管理原則,分別制定個(gè)性化的實(shí)操培養(yǎng)內(nèi)容,配備了與其專業(yè)對(duì)口、人品、業(yè)務(wù)突出的實(shí)操幫帶培養(yǎng)導(dǎo)師,現(xiàn)場(chǎng)舉行導(dǎo)師簽訂儀式。

 

 

(現(xiàn)場(chǎng)簽約)

    精英班班長(zhǎng)張正明表達(dá)了對(duì)環(huán)能在人才培養(yǎng)平臺(tái)搭建的感激之情,江蘇環(huán)能陳福明也道出一位老員工在公司新發(fā)展平臺(tái)上的感悟——員工成長(zhǎng)離不開平臺(tái)、離不開團(tuán)隊(duì),將珍惜公司的信任繼續(xù)努力前行。其它學(xué)員們也紛紛表示,感謝公司提供的平臺(tái),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提升自我,早日實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

 

    環(huán)能科技董事倪明君、總裁助理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)肖左才、副總裁董莉萍,對(duì)精英班人才培養(yǎng)提出了希望和要求,學(xué)員要珍惜公司給予的成長(zhǎng)幫助平臺(tái),注重支撐學(xué)員們走的更高更遠(yuǎn)的“三觀“培養(yǎng),成為環(huán)能發(fā)展的有用之才。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),更要學(xué)習(xí)導(dǎo)師的做人品格,做“三觀正“、”能力強(qiáng)“、”業(yè)績(jī)優(yōu)“環(huán)能**。


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