華浦水科技為一家專業(yè)研發(fā)生產成套水處理設備系統(tǒng)的生產廠家，下設西安華浦水處理設備有限公司、陜西華浦環(huán)保科技有限公司等企業(yè)。

華浦水科技現有員工90余人，本科及以上學歷技術人才占60％以上。公司設有13000平米標準化生產廠房，擁有4條專業(yè)化環(huán)保設備生產線，先后獲得*企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、陜西省“專精特新"企業(yè)、西安市瞪羚企業(yè)等榮譽資質，擁有32項發(fā)明及實用新型專L。公司秉承“對外服務客戶，對內成就員工"的宗旨，建立了一支開拓創(chuàng)新的高效團隊，與近2000家客戶達成合作，以優(yōu)質的質量和服務贏得業(yè)內廣泛好評。

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一、財務經理   7-10千/月

工作職責：

1、負責全面的財務會計工作。

2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。

3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況。

5、審核公司的原始單據和日常的會計業(yè)務。

6、審核公司的記賬憑證、會計報表。

7、加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理。

8、加強稅收統(tǒng)籌及融資事項。

9、協(xié)調公司同銀行、稅務等部門的關系。

任職要求：

1、會計專業(yè)畢業(yè)。

2、5年以上制造企業(yè)同崗位工作經驗。

3、熟悉會計、稅務、財務管理、相關法律法規(guī)。

4、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件。

5、有出色的財務分析、融資和資金管理能力。

6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

7、有新三板上市籌備經驗者、CPA證書、水處理行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

二、成本會計   5-7千/月

崗位職責：

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。

3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。

4、協(xié)助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。

崗位要求：

1、會計及相關專業(yè)大專以上學歷，具有同崗位工作經驗1年以上；

2、熟悉國家各項稅務制度；

3、具有很強的責任心，對待工作認真；

4、具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

三、工業(yè)會計   4-8千/月

崗位職責：

1、根據原始憑證做好記賬憑證、登記明細帳、總賬、會計報表、出具財務分析報告、進行納稅申報

2、對采購、倉儲部門工作的監(jiān)督，審核倉庫上報的庫存報表、不定期抽查實存數量

3、審核采購報價單、采購訂單、復核預付款申請單

4、計算產品的報價成本

5、歸檔當月完工產品的材料成本、直接人工和制造費用

6、將當月耗用的料、工和費按一定的分配率分配到完工產品中，月末進行成本報表進行分析

7、編制財務報表，并對相關的數據進行分析

任職要求：

1、財務、會計相關專業(yè)、本科及以上學歷；

2、熟練掌握辦公軟件、具有較強的學習能力；

3、具有1年以上工作經驗（具有工廠、制造業(yè)等經驗者優(yōu)先）；

4、責任心強、良好的團隊合作精神；

5、能夠熟練操作金蝶軟件；

6、具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

四、庫管   3-5千/月

工作職責：

1、做好物品入庫、出庫管理，完成庫存報表；

2、做好月盤點工作，做到電腦賬和實物相符，賬物相等，賬賬相符。

3、安排貨物發(fā)貨的相關工作，并提前聯(lián)系好司機。

4、工作之余協(xié)助工程部管理廠房區(qū)域以及其他工作事項。

任職要求：

1、有大型企業(yè)物流管理、倉庫管理經驗值優(yōu)先考慮，具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚；

2、熟悉暢通T3軟件；

3、有責任心、積極勤快、上進心者；

4、會開車者優(yōu)先考慮。

5、會辦公軟件，了解財務基礎知識。

五、*   薪資面議

崗位職責：

1、銷售團隊的組建并帶領團隊完成目標及計劃；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，商務營銷、環(huán)保，管理等相關專業(yè)畢業(yè)；從事環(huán)保行業(yè)或水處理銷售的優(yōu)先錄用；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有管理經驗優(yōu)先錄用；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、較強的責任心和事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，會開車者優(yōu)先。

六、銷售主管  薪資面議

崗位職責：

1、具有豐富的銷售技巧，較高的商務處理能力，具有良好的團隊管理能力，并制定和完成區(qū)域銷售任務。

2、帶領部門銷售人員完成項目前期跟蹤、中期合同談判及后期貨款回收及客戶維護。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，商務營銷、環(huán)保，管理等相關專業(yè)畢業(yè)；從事環(huán)保行業(yè)或水處理銷售的優(yōu)先錄用；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有管理經驗優(yōu)先錄用；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、較強的責任心和事業(yè)心，具有很強的抗壓能力，會開車者優(yōu)先。

七、銷售人員   底薪3-6千/月+高額提成，上不封頂！   5人

崗位職責：

1、負責行業(yè)客戶的拓展和維護工作，完成公司下達的團隊銷售計劃，提高公司產品在市場的覆蓋率，負責應收帳款的回收等工作；

2、熟練掌握公司銷售管理體系。管理開發(fā)銷售區(qū)域的經銷商渠道并指導/配合經銷商的業(yè)務拓展。

3、負責向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，負責用戶檔案的整理、更新；

4、根據公司的核心產品和解決方案，開拓負責區(qū)域的目標市場，完成目標任務；

5、客戶關系的維護，不斷提高客戶的滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，商務營銷、環(huán)保，管理等相關專業(yè)畢業(yè)；從事環(huán)保行業(yè)或水處理銷售的優(yōu)先錄用；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、較強的責任心和事業(yè)心，抗壓能力強，會開車者優(yōu)先。

八、銷售助理   3-6千/月

崗位職責：

1、負責協(xié)助銷售人員簽訂、審核合同內容并整理登記臺賬；

2、負責搜尋招標信息、及時與銷售溝通，如有投標，協(xié)助銷售制作、打印、裝訂標書；

3、掌握各個銷售員所負責的項目進度，了解項目完成情況及時和其他部門聯(lián)系溝通，督促各個項目的回款；

4、熟練使用辦公軟件、保障銷售工作的順利進行；

5、協(xié)助銷售代表洽談客戶，準備相應的資料；

6、完成上級領導交代的其他工作。

崗位要求：

1、必須有標書制作經驗者，有催收賬款者優(yōu)先考慮；

2、熟練操作辦公自動化軟件，word、excel、PPT等；

3、有責任心、積極勤快、上進心者優(yōu)先；

4、具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

九、行政主管   5-8千/月

崗位職責：

1、負責公司行政管理制度的修改與完善，公司文件的起草與修訂；

2、負責公司團建活動的策劃與實施；

3、負責公司對外事情的處理；

4、總經理交待的其他行政事情。

崗位要求：

1、具有3年以上行政工作經驗，1年以上行政管理工作經驗；

2、工商管理、綜合管理等專業(yè)大專以上學歷；

3、具有良好的協(xié)調、溝通、執(zhí)行、管理能力；

4、年齡在30-35歲之間優(yōu)先考慮；

5、有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

十、人事主管   5-8千/月

崗位職責：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源管理事宜;

4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

6、負責部門的日常事務管理工作和其他工作。

崗位要求：

1、相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；

2、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；

5、具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

十一、行政文員    4-6千/月

崗位職責：

1、制度流程建設：制定人力資源管理規(guī)章制度、流程，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，聽取員工意見建議，完善相關管理制度流程推動業(yè)務發(fā)展；

2、人員招聘：拓展招聘渠道，維護招聘賬號，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試，及時完成需求崗位人員招聘工作；

3、組織培訓：不定期組織開展員工培訓，制定培訓計劃、實施培訓；

4、薪酬績效管理：負責全員績效考核及考勤統(tǒng)計，做好績效考勤數據分析管理，組織年度調薪及崗位競聘工作；

5、員工關系：負責員工入轉調離等人事手續(xù)辦理，管理人事檔案；

6、社保考勤管理：每月按時統(tǒng)計全員考勤，及時完成社會保險申報工作，人員變化及時增減，隨時掌握最新人事政策；

7、領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源管理相關專業(yè)，2年及以上工作經驗

2、熱愛人力資源管理工作，積極主動、思維活躍、邏輯思維能力強。

十二、采購專員   4-6千/月

崗位職責：

1、協(xié)助采購經理完成具體采購工作；

2、根據公司生產需求，采購設備原材料以及生產所需材料；

3、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；

4、對采購產品質量負責，按計劃完成采購資料進貨及到貨跟蹤，跟進入庫等；

5、整理和登記采購合同、采購發(fā)票及各類文件，記錄到貨時間；

6、積極協(xié)助有關部門妥善解決設備及配件使用過程中出現的問題。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，1-2年以上機械加工型企業(yè)技術或采購工作經驗優(yōu)先考慮；

2、工作踏實認真，熟練操作各種辦公軟件，熟悉采購工作流程；

3、較強的工作責任心，團隊意識，一定的抗壓能力，溝通能力強，懂得談判技巧；

4、會開車者優(yōu)先考慮。

十三、網絡推廣   4-7千/月

崗位職責：

1、通過特定關鍵詞，在搜索引擎上搜索，對公司信息以及產品進行監(jiān)測；
2、負責搜索引擎的競價工作，包括對現有競價關鍵詞的調價和對新增關鍵詞的調整；

3、及時、有效的對關鍵詞競價情況進行監(jiān)測，并能夠合理的調整，保證點擊量的同時，節(jié)約成本。網站日常維護及文章更新；

4、在公司相關的論壇上進行發(fā)帖和跟帖。

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場推廣相關專業(yè)；

2、1年以上的相關工作經驗；

3、能過熟練操作各種搜索引擎和網站；

4、具有一定的文字功底、會簡單的圖片制作和視頻制作；

5、具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚。

十四、新媒體推廣   4-7千/月

崗位職責：

1、負責*微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營，利用新興媒體平臺進行品牌推廣、產品營銷；

2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微信、微博、抖音、公眾號、短視頻、小視頻、小程序等內容的實時調整和更新；

3、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線上日?；顒蛹案櫨S護，編輯并發(fā)送各種傳播內容；

4、負責大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營匯報和總結；

5、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責新媒體資源拓展，渠道運營及管理。

6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關注性公眾號，積極探索企業(yè)宣傳模式，推廣和宣傳公司產品賣點。

任職要求：

1、廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè)；

2、熟練PS、PR等網絡技術；

3、熱愛社交媒體，如微博、微信等；

4、有文案、策劃、媒體實習經驗者優(yōu)先，具有本崗位豐富工作經驗者，待遇優(yōu)厚；

5、對新媒體營銷和傳播方式熟練掌握和了解；

6、有文字功底，閱讀能力、語言組織能力強；

7、責任心、親和力強，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。