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蘇州輝龍凈化過濾有限公司
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蘇州輝龍凈化過濾有限公司
閱讀：45發(fā)布時(shí)間：2022-4-23
會議天各分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理對第二季度工作分別做了總結(jié)報(bào)告，輝龍集團(tuán)董事長聽取了各分公司負(fù)責(zé)人的總結(jié)報(bào)告，并且對各分公司三季度的工作計(jì)劃給出明確部署和目標(biāo)要求。輝龍過濾在以客戶為中心，以技術(shù)為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為核心，在原有研發(fā)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，決定再次提高研發(fā)費(fèi)用投入比例，要求各分公司在原有的基礎(chǔ)上再追加銷售額一定比例的經(jīng)費(fèi)用于公司可持續(xù)發(fā)展，而人才是企業(yè)發(fā)展重要的戰(zhàn)略性資源，下半年研發(fā)人員計(jì)劃再增加20名，力達(dá)科技興企，品質(zhì)鑄魂！
晚上，集團(tuán)各分公司銷售負(fù)責(zé)人對第二季度成功案例展開了分享交流，分享交流會上大家積極分享激發(fā)了無限生產(chǎn)力，給集團(tuán)各生產(chǎn)基地的同事鼓舞打氣。
7月10日全天我們分別對“非標(biāo)項(xiàng)目選擇評估、技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)、財(cái)務(wù)生產(chǎn)銷售一體化”三個(gè)專題展開激烈討論。集團(tuán)董事長做了專題會議總結(jié)，要求各分公司繼續(xù)把技術(shù)人才梯隊(duì)作為下半年的工作重心之一；務(wù)必在第三季度建立利益共享機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)能力。會后我們進(jìn)行了建黨100周年輝龍集團(tuán)紅歌賽的頒獎典禮及輝龍季刊作者的禮品發(fā)放。
10日晚，所有與會高管參加了輝龍品牌營銷策劃評估會，董事長及各分公司總經(jīng)理一致認(rèn)同輝龍品牌國際化的重要性。品牌評估會后遵循董事長二季度工作總結(jié)及專題會議的指導(dǎo)精神，各分公司重新調(diào)整第三季度工作計(jì)劃，并依次進(jìn)行了計(jì)劃分解及具體如何實(shí)施的報(bào)告。
緊張忙碌中的輝龍人，我們始終堅(jiān)持認(rèn)真工作快樂生活，每天下午會議開始前輝龍酒店的王總都會帶領(lǐng)我們一起來個(gè)30分鐘柔美的太極健身操。7月11日我們還組織了游天臺山大瀑布的團(tuán)建活動，禮佛天臺山，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。最美的風(fēng)景在高處，與同事之間的相互扶持相互鼓勵登，大美天臺云霧繚繞如同仙境一般。
歷盡不知熱，但惜夏日長。輝龍人將不畏酷暑，珍惜這美好的夏日，砥礪前行不負(fù)韶華。
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