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羅克佳華科技集團股份有限公司
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閱讀：210發(fā)布時間：2017-12-21
通武廊*29名高層次人才獲服務綠卡 三地將持續(xù)推進人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設
昨日，通武廊高層次人才服務綠卡授卡儀式在河北省廊坊市舉行，李瑋、王喜軍、夏學良等29人獲服務綠卡。
《通武廊高層次人才服務綠卡制度（試行）》旨在加快推進通武廊人才一體化發(fā)展，圍繞高層次人才在交流互通、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障等方面的需求，提供的均衡化服務，創(chuàng)新三地人才服務工作機制，協(xié)調解決人才在三地工作、交流和生活中的困難和問題，為通武廊區(qū)域營造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
來自通州的李瑋等6人獲服務綠卡
儀式上，參會人員首先觀看了通武廊人才合作展示片。2015年10月，北京通州、天津武清、河北廊坊共同簽訂了《通武廊區(qū)域人才合作框架協(xié)議》。2016年10月，通武廊三地共同發(fā)布《通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設宣言》。兩年來，三地扎實推進通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設，取得豐碩成果。
今年9月，京津冀三地人才工作*小組聯(lián)合印發(fā)《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃（2017-2030年）》，將通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設納入《規(guī)劃》，提出以通武廊毗鄰區(qū)域為載體，重點服務北京城市副中心建設，示范開展人才一體化發(fā)展政策先行先試，加快商務、金融、文化、健康服務等領域現(xiàn)代服務人才集聚。
同時，在人才一體化發(fā)展的下，通武廊三地在規(guī)劃、交通、教育、醫(yī)療、科技等眾多領域展開合作，實現(xiàn)了從人才協(xié)同向全面協(xié)同發(fā)展的新跨越。今年2月，三地共同簽署了《推進通武廊戰(zhàn)略合作發(fā)展框架協(xié)議》，在深化科技創(chuàng)新和人才合作、加快公共服務統(tǒng)籌發(fā)展、強化組織推動等八個方面開展對接合作。目前，三地共簽訂了30余項合作協(xié)議，深化通武廊三地區(qū)域合作。
《通武廊高層次人才服務綠卡制度（試行）》正是為了貫徹落實《通武廊區(qū)域人才合作框架協(xié)議》，深入推進通武廊人才一體化發(fā)展示范區(qū)建設的重要舉措。
該《綠卡制度》共分10條，內容主要包括交流互通、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保障等方面，如持卡人在通武廊三地間流動，可參照學歷、職稱等通用標準進行分層級等同化互認，享受通武廊三地相應的人才政策；持卡人在三地創(chuàng)辦的企業(yè)，可由三地協(xié)調相關部門優(yōu)先辦理相關手續(xù)、預約現(xiàn)場辦公、上門講解政策等服務；設立人才健康體檢基金，建立高層次人才健康檔案，持卡人可在三地機構每年進行一次全面健康體檢等。
現(xiàn)場，與會*為*獲得服務綠卡的通武廊高層次人才代表頒發(fā)證書。
“在通州我就享受到很多優(yōu)惠政策，充分體現(xiàn)了區(qū)委對人才的重視。這次拿到通武廊三地綠卡，將更有助于我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自我理想和價值。同時，這個綠卡也將為我們的生活帶來更多便捷。”來自通州的人才代表、羅克佳華科技集團股份有限公司董事長李瑋表示，將會繼續(xù)帶領團隊，將高科技深入基層，面向應用，助力北京城市副中心建設。
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通州6人獲服務綠卡
羅克佳華科技集團股份有限公司董事長，專家李瑋；
羅克佳華科技集團股份有限公司總，專家吳曉闖；
羅克佳華科技集團股份有限公司技術總監(jiān)，專家陶波；
中際聯(lián)合（北京）科技股份有限公司副總裁，北京市“海聚工程”專家王喜軍；
首都醫(yī)科大學附屬北京潞河醫(yī)院中美神經科學研究所特聘教授，北京市“海聚工程”專家趙恒；
首都醫(yī)科大學附屬北京胸科醫(yī)院客座教授，北京市“海聚工程”專家夏學良。
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