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中國(guó)天楹股份有限公司
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閱讀：33發(fā)布時(shí)間：2023-3-26
4月27日下午，江蘇天楹環(huán)保能源有限公司2022年經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目第二期開(kāi)班儀式在總部202會(huì)議室隆重舉行。中國(guó)天楹黨委書(shū)記、總裁曹德標(biāo)，中國(guó)天楹副總裁、蘇楹環(huán)能董事長(zhǎng)王鵬等出席開(kāi)班儀式。
開(kāi)班儀式由蘇楹環(huán)能綜合部總經(jīng)理錢(qián)蔚主持，蘇楹環(huán)能常務(wù)副總經(jīng)理羅桂華對(duì)此次培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)任務(wù)及課程安排進(jìn)行了介紹，啟東楹能汽機(jī)專(zhuān)工朱咸勇和海安楹能總經(jīng)理助理杜安明作為學(xué)員代表發(fā)言。
蘇楹環(huán)能董事長(zhǎng)王鵬在開(kāi)班儀式致辭中指出，在新增項(xiàng)目數(shù)量和規(guī)?？s小、國(guó)補(bǔ)退坡和環(huán)保提標(biāo)的趨勢(shì)下，垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)將全面進(jìn)入“運(yùn)營(yíng)為王"時(shí)代。蘇楹環(huán)能要打造一支管理水平高、專(zhuān)業(yè)能力突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)中國(guó)天楹發(fā)展需求的人才隊(duì)伍，希望大家樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，知行合一。
最后，中國(guó)天楹總裁曹德標(biāo)作了重要指示。
總裁首先強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)的重要性。他指出，人力資源工作要從“選"、“用"、“育"、“留"四個(gè)方面落實(shí)，培訓(xùn)工作與“育"這個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)聯(lián)，至關(guān)重要。培訓(xùn)是員工成長(zhǎng)發(fā)展的需要，員工有成長(zhǎng)需求、提升需求，公司就要提供機(jī)會(huì)、給予培養(yǎng)。培訓(xùn)也是企業(yè)發(fā)展的需要，高質(zhì)量發(fā)展需要更多的中堅(jiān)力量來(lái)優(yōu)化流程、工藝，從而解決發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題。
總裁隨后就本期培訓(xùn)項(xiàng)目提出四點(diǎn)要求：一、要求參訓(xùn)學(xué)員保質(zhì)保量完成課程學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容，從而有所收獲并將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；二、要求講師精心備課，授課內(nèi)容要結(jié)合工作實(shí)際，課件質(zhì)量要不斷提升，打造精品課程；三、要求蘇楹環(huán)能做好培訓(xùn)的組織和管理工作，建立覆蓋全員的培訓(xùn)體系，做到人崗匹配，乃至能力高于崗位要求；四、要求組織人事部從頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行講師體系、課程體系的建立和完善，舉一反三，將本次培訓(xùn)項(xiàng)目的模式推廣至全公司，鞏固中國(guó)天楹全產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈。
總裁最后強(qiáng)調(diào)：要加強(qiáng)培訓(xùn)成果考核及成果應(yīng)用，組織人事部要與蘇楹環(huán)能共同為結(jié)業(yè)人員發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，并將通過(guò)培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書(shū)作為晉升考察的條件。
垃圾焚燒發(fā)電業(yè)務(wù)作為中國(guó)天楹生存和發(fā)展的壓艙石，必須持續(xù)壯大，而儲(chǔ)備人才和儲(chǔ)備干部是未來(lái)增長(zhǎng)的關(guān)鍵要素。蘇楹環(huán)能將不斷激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情，組織推動(dòng)員工的進(jìn)步提升，所有學(xué)員也將以本次培訓(xùn)為契機(jī)，立足崗位、盡職盡責(zé)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
蘇楹環(huán)能2022年經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目第二期開(kāi)班儀式
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