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甘丹科技河北有限公司
初級(jí)會(huì)員·7年您現(xiàn)在的位置： 首頁(yè)> 公司動(dòng)態(tài)> 每月的一度的銷售人員的考核
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進(jìn)入了六月，六月春收的季節(jié)，甘丹科技有限公司市場(chǎng)部的小伙伴們，迎來(lái)每月的一次產(chǎn)品知識(shí)考核！
什么是考核? 為什么要考核?
通過(guò)績(jī)效考核可以了解到員工的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，做到合理的分工協(xié)作，資源得到合理的配置利用。具體有著以下4大意義：
加深員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的理解、
發(fā)揮員工潛能、
提高員工的綜合素質(zhì)、
實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
績(jī)效考核對(duì)員工的意義主要體現(xiàn)在：
第一，幫助員工了解所在崗位的主要工作內(nèi)容、目標(biāo)和價(jià)值。
第二，幫助員工自我檢查、評(píng)估，了解自身差距，從而改進(jìn)工作績(jī)效
第三，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，最大的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
