前天，鄭州的安向記者投訴，他有個(gè)親戚在一家公司做保潔員，因在公司打掃衛(wèi)生時(shí)撿了十幾個(gè)飲料瓶賣了不到２元，公司以占用公司財(cái)產(chǎn)為由把她給辭退了，并且扣了工資。
安說，被辭退的親戚叫范書彩，因家中經(jīng)濟(jì)困難，半年前來鄭州打工，一直在鄭州東方體育競(jìng)技俱樂部做清潔工。５月２７日，她在公司垃圾桶里撿十多個(gè)空飲料瓶賣掉后，第二天就被辭退了，并扣了當(dāng)月工資，連任何手續(xù)也沒給。辭退理由是公司垃圾有專人承包，撿了飲料瓶就是偷拿公司財(cái)物。
“扔在垃圾桶或地上的飲料瓶就算是她撿走了，也賣不了２元錢。因?yàn)椋苍X一個(gè)農(nóng)民工的工作沒了，干２０來天的工資也被扣了，公司這樣做有沒有道理？”安說。
前天下午，鄭州東方體育競(jìng)技俱樂部一名姓宋的主管告訴記者：“我們這里每天都有很多塑料瓶，一月５００元承包給一個(gè)收廢品的。經(jīng)常有人反映范書彩下班時(shí)帶塑料瓶回去，但沒證據(jù)。出事這天是晚上１２點(diǎn)，收廢品的人堵住了她，還有個(gè)主管下去追，但她跑了。第二天問她，她不承認(rèn)。我們就調(diào)了樓上漢庭酒店的監(jiān)控，并把它拷貝下來。后來又問她，她承認(rèn)說拿瓶子了。哪怕是拿公司一根針也是偷盜，所以我們按公司規(guī)定把她開除了。”
記者多次要求看監(jiān)控錄像均被對(duì)方拒絕。該公司李說：“我們是內(nèi)部處理，按規(guī)章制度開除并扣除當(dāng)月工資。”說后，李在張榜公示的規(guī)章制度前指著其中一款讓記者看，“私自動(dòng)用公司、店面和其他職工私人財(cái)物者，開除并扣除當(dāng)月工資。”
記者采訪已經(jīng)回老家的范書彩時(shí)，她說：“塑料瓶我是在四樓漢庭酒店電梯旁的垃圾桶里撿的。即使我犯錯(cuò)了，也不該把我工資扣完啊。”
記者就此問題咨詢了河南言東方律師事務(wù)所主任閆斌。閆律師說，從２００８年１月１５日起，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被廢止，用人單位只能依據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。而按規(guī)定，企業(yè)無權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款或扣工資，對(duì)員工zui大的處罰權(quán)就是解除其勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第２８條規(guī)定：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
來源：大河網(wǎng)
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