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河南清水源科技股份有限公司
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閱讀：39發(fā)布時(shí)間：2023-4-13
勇?lián)厝瘟⒊鳖^，砥礪奮進(jìn)新征程。
元月20日，清水源2022年度總結(jié)表彰大會在集團(tuán)研發(fā)樓隆重召開。集團(tuán)本部全體人員、各子公司主要負(fù)責(zé)人以及來自車間工段、項(xiàng)目建設(shè)、市場銷售、物流運(yùn)輸、科技研發(fā)等不同崗位的一線員工和*集體、*個(gè)人代表，共計(jì)160余人參加會議。
會議在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。
大會分別聽取了集團(tuán)財(cái)務(wù)、監(jiān)察審計(jì)、人力資源以及清源水處理、同生環(huán)境、安得科技、清水源上海、思威達(dá)環(huán)保和水云蹤智控公司負(fù)責(zé)人所作的年度工作報(bào)告。
會議宣讀了《河南清水源科技股份有限公司關(guān)于表彰集團(tuán)2022年度*集體和個(gè)人的決定》?！凹瘓F(tuán)*單位"、“集團(tuán)文化踐行*單位"、“集團(tuán)優(yōu)秀科技工作者"、“集團(tuán)優(yōu)秀員工"、“集團(tuán)勞動"、“集團(tuán)優(yōu)秀員"、“集團(tuán)優(yōu)秀管理者"、“集團(tuán)太極健身*個(gè)人"、“集團(tuán)抗疫工作*個(gè)人"受到大會表彰。*代表作了表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)董事長、總裁王志清在會上作了題為《堅(jiān)定信心，挺膺擔(dān)當(dāng)，頑強(qiáng)拼搏，共克時(shí)艱，跨越難關(guān)險(xiǎn)隘，以奮斗姿態(tài)共創(chuàng)美好明天》的重要講話。
他指出，過去的一年是清水源挑戰(zhàn)、極為不易的一年，也是公司發(fā)展歷程中極不尋常、極不平凡的一年。企業(yè)經(jīng)受住了俄烏戰(zhàn)爭、疫情反復(fù)的多重壓力與考驗(yàn)，集團(tuán)全員堅(jiān)決落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全"的重大要求，積極應(yīng)對超預(yù)期因素沖擊，高效統(tǒng)籌疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，集團(tuán)上下，團(tuán)結(jié)奮斗，風(fēng)雨同舟，共同走過了極不容易的2022年。
他客觀剖析了企業(yè)當(dāng)前存在的問題和不足，對當(dāng)前的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)形勢做了專業(yè)分析。
針對2023年工作，他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二會議精神，堅(jiān)決落實(shí)上級黨委政府決策部署，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以水處理劑研發(fā)生產(chǎn)為依托，以水處理工程為支撐，延鏈補(bǔ)鏈，科技創(chuàng)新，降本增效，大力開展百年精品工程建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)年活動，提升上市公司治理水平，推動核心產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，保持企業(yè)經(jīng)營效益持續(xù)提升。
就做好2023年各項(xiàng)工作，他提出幾點(diǎn)管理思路。一是要堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的，以黨建高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營高質(zhì)量；二是要堅(jiān)定不移筑牢安全防線，以安全發(fā)展理念努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。要增強(qiáng)“安全事故不能出、出不起"的底線思維，筑牢清晰嚴(yán)密的責(zé)任體系；三是堅(jiān)定不移實(shí)施科技興企，以新產(chǎn)品研發(fā)鍛造核心競爭力，圍繞市場搞研發(fā)，以市場需求為導(dǎo)向，加大新產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)投入，擴(kuò)大國際科技交流合作；四是堅(jiān)定不移優(yōu)化主業(yè)產(chǎn)品，全力為客戶提供增值服務(wù)，提高業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)，努力成為客戶依賴的偶像；五是堅(jiān)定不移推進(jìn)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化，以百年精品樣板工程彰顯企業(yè)實(shí)力，找能回款、有預(yù)付款優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，做自己有優(yōu)勢能做好的項(xiàng)目；六是加大應(yīng)收賬款清欠，鞏固恢復(fù)經(jīng)濟(jì)向好新態(tài)勢，實(shí)施長期應(yīng)收賬款回收終身負(fù)責(zé)制；七是堅(jiān)定不移推進(jìn)精細(xì)化管理，以務(wù)實(shí)舉措推動管理素質(zhì)品質(zhì)全面提升，把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮；八是堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，樹立選人用人正確導(dǎo)向，重用認(rèn)同企業(yè)愿景使命價(jià)值觀、志同道合、時(shí)刻與企業(yè)保持高度一致，專業(yè)技術(shù)過硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，有理想、有追求、有智慧，忠誠干凈、誠信擔(dān)當(dāng)、不謀私利、有長遠(yuǎn)意識的人。要提升勤奮、正直、奉獻(xiàn)和幽默四種素養(yǎng)，具有專業(yè)能力、管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和培訓(xùn)能力六種能力，具備志向遠(yuǎn)大、目標(biāo)明確、經(jīng)歷磨難、知識淵博、膽大心細(xì)、廣交善友和愛好廣泛七種素質(zhì)；九是堅(jiān)定不移增進(jìn)員工福祉，以關(guān)愛員工推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，公司要當(dāng)好對企業(yè)有突出貢獻(xiàn)員工老人的孝子、孩子的家長；十是堅(jiān)定不移強(qiáng)化內(nèi)部治理，以合規(guī)體系建設(shè)護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)決與侵犯企業(yè)利益的人做斗爭，善于用法律法規(guī)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；十一是堅(jiān)定不移扛起社會責(zé)任，彰顯公眾企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦公益慈善，回饋社會，共享發(fā)展；十二是堅(jiān)定不移弘揚(yáng)楷模精神，提煉企業(yè)文化精髓，激勵(lì)全員干事創(chuàng)業(yè)士氣，弘揚(yáng)勞動精神、奉獻(xiàn)精神、勤儉節(jié)約精神，深入開展樹典型、樹榜樣活動。
他最后指出，2023年，是全面貫徹黨的二精神的開局之年，是疫情防控進(jìn)入新階段的關(guān)鍵一年，是補(bǔ)回疫情損失努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營整體好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵一年。站在新時(shí)代歷史潮頭，要時(shí)刻保持清醒和堅(jiān)定，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者，有效應(yīng)對接踵而至的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，為推動生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的增長去付出更為艱巨、更為艱苦的努力。
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