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中鋼天澄召開2022年工作會議暨第三屆六次職代會

閱讀：55發(fā)布時間：2022-3-5

1月21日，中鋼天澄召開2022年工作會議暨第三屆六次職工代表大會。中鋼天澄黨委副書記、總經(jīng)理朱俊杰作了題為《圍繞三個堅持，落實三個聚焦，持續(xù)改革創(chuàng)新，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告，中鋼天澄黨委書記、副董事長馮斌作了題為《鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，促進黨建經(jīng)營更好融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障》的黨委工作報告，公司工會對《第三屆二次職代會職工代表意見及建議落實情況的報告》作說明。黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席倪守強宣讀了中鋼天澄第二屆勞動*及2021年度勞動競賽表彰的決定，黨委副書記、書記余波宣讀了2021年總經(jīng)理獎勵和“創(chuàng)先爭優(yōu)”*集體及個人的表彰決定，向81名受表彰的*個人和集體頒發(fā)了榮譽證書。參會代表分五組，討論審議公司工作報告及第三屆二次職代會意見落實情況的報告，并結(jié)合工作實際展開研討、建言獻策、研提意見，共提出促進公司高質(zhì)量發(fā)展的各類建議和意見70條。

會議指出，2021年公司全體干部職工勠力同心，迎難而上，克服了疫情影響、大宗商品原料上漲等諸多困難，圍繞“聚焦優(yōu)勢業(yè)務(wù)，聚焦核心技術(shù)產(chǎn)品，聚焦優(yōu)質(zhì)客戶及項目”、 “堅持效益優(yōu)先、堅持價值創(chuàng)造、堅持結(jié)果導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，不斷優(yōu)化管理流程和激勵機制，公司整體經(jīng)營管理能力和水平得到顯著提升，生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破，主要經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)創(chuàng)歷史，全面完成商業(yè)計劃書考核指標(biāo)任務(wù)，為“十四五”開好局奠定了堅實基礎(chǔ)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。

會議強調(diào)，2022年是黨的二召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年，是國企改革三年行動方案收官之年，也是公司全面邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程的關(guān)鍵一年。公司全體干部職工要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，悟思想、辦實事、開新局。要把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為公司各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，加大核心技術(shù)和科技創(chuàng)新成果在優(yōu)質(zhì)客戶、基地式客戶的市場營銷力度；聚焦科技創(chuàng)新發(fā)展，完善科技創(chuàng)新激勵機制，創(chuàng)造科技創(chuàng)新環(huán)境，提升科技創(chuàng)新能力；以改革促發(fā)展，夯實“三項制度”改革成果，積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)經(jīng)營活力；堅持效益優(yōu)先，加強設(shè)計優(yōu)化管理，強化裝備制造能力，多措并舉提高經(jīng)營盈利能力。各黨支部及黨員干部，要圍繞“三個堅持”，落實“三個聚焦”，在兩金壓控、提質(zhì)增效、設(shè)計優(yōu)化、項目費控等生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點、痛點發(fā)揮好黨員的先鋒*及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；要樹牢大局意識，不斷強化干伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊，持續(xù)提高人事效率；要把握穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，深入貫徹新發(fā)展理念，推動落實公司《深化改革實施方案》，確保完成2022年商業(yè)計劃書，不斷推進落實“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；要在建設(shè)美麗中國、生態(tài)文明建設(shè)、打好污染防治攻堅戰(zhàn)、綠色低碳等方面，做出國有企業(yè)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二勝利召開。

公司班子成員、職工代表、中層干部及受表彰的*集體代表和個人近110人參加了會議。