7月29日上午，由華信科技人力資源部組織籌備的“2023管理層半年總結(jié)會暨贊揚與批評會議”會議在合肥總部隆重召開，參加會議的有總部班子、各部門管理層、各分公司及項目部主管。會議為期兩天，分為AB兩個會場同時進行，分別由公司常務(wù)副總李勁松、副總范杰主持，董事長楊善春先生出席會議。
述職內(nèi)容以上半年工作總結(jié)、存在問題分析、下半年工作計劃、公司資源支持四個部分展開。匯報后由參會人員就匯報內(nèi)容進行點評打分。
30日上午，全體與會成員在李總、范總的帶領(lǐng)下，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真地“贊揚與批評”會議。這次會議的關(guān)鍵在于其建設(shè)性和目標(biāo)導(dǎo)向。管理層成員們不僅關(guān)注個人的缺點和需要改進的方面，更重要的是集中討論了團隊的整體表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展的問題。大家一起尋找解決方案，為促進公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的智慧和努力。
大會最后，董事長楊善春作出重要總結(jié)講話，作為一位富有遠(yuǎn)見和經(jīng)驗的，楊董事長首先對上半年的經(jīng)濟狀況做了客觀的評估。他指出，國內(nèi)經(jīng)濟面臨著挑戰(zhàn)和不確定性，尤其是在一系列因素的影響下，如宏觀調(diào)控政策的調(diào)整、國際貿(mào)易環(huán)境的復(fù)雜性和內(nèi)外部風(fēng)險的增加。這些因素造成了經(jīng)濟增長的壓力，也給我們企業(yè)發(fā)展帶來了很大的壓力，這時候更加需要我們保持清醒的頭腦和應(yīng)對的準(zhǔn)備。展望下半年，內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)的共同發(fā)展是我們的目標(biāo)。雖然面臨著諸多挑戰(zhàn)，但我們堅信在全體員工的共同努力下，我們能夠結(jié)合內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的發(fā)展，實現(xiàn)一定的突破。關(guān)鍵在于我們要積極應(yīng)對市場變化，加強市場調(diào)研，準(zhǔn)確把握消費者需求和潛在機會，靈活調(diào)整產(chǎn)品策略和營銷方案。同時，我們要加強內(nèi)部的協(xié)作與創(chuàng)新，集中團隊的智慧和力量，推動公司的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化，為市場提供有競爭力的產(chǎn)品和解決方案。
此外，楊董事長還提及了管理團隊的多樣性和包容性。他強調(diào)了管理層需要包括不同背景、不同技能和專業(yè)領(lǐng)域的人才，以獲得全面的視角和創(chuàng)新的思維方式。他鼓勵團隊成員之間要尊重和欣賞彼此的差異，共同創(chuàng)造一個積極、開放和多元的工作環(huán)境。
