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青島宜蘭環(huán)保工程有限公司


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經(jīng)營(yíng)模式:經(jīng)銷(xiāo)商

商鋪產(chǎn)品:199條

所在地區(qū):山東青島市

聯(lián)系人:趙瑞強(qiáng) (經(jīng)理)

公司動(dòng)態(tài)

宜蘭環(huán)保集團(tuán)引進(jìn)海外高層次人才,全力發(fā)展環(huán)保事業(yè)

閱讀:310發(fā)布時(shí)間:2012-11-21

宜蘭環(huán)保集團(tuán)引進(jìn)海外高層次人才,全力發(fā)展環(huán)保事業(yè),努力開(kāi)拓市場(chǎng)

中國(guó)宜蘭環(huán)保集團(tuán)圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),從2008年開(kāi)始,在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室以及*企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以*產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類(lèi)園區(qū)等,引進(jìn)130名左右人才并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和人才來(lái)華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí),各部門(mén)也結(jié)合自身的發(fā)展需要,有針對(duì)性地引進(jìn)一批海外高層次人才,即宜蘭集團(tuán)“1+1+N計(jì)劃(一名海外高層次人員帶領(lǐng)一個(gè)部門(mén),帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部深化改革,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力)。20121111“1+1+N計(jì)劃完成具有里程碑的一次人才引進(jìn),中國(guó)宜蘭環(huán)保集團(tuán)CEO張衛(wèi)國(guó),將美國(guó)哈佛大學(xué)環(huán)境研究專(zhuān)業(yè),獲得自然資源與保護(hù)博士學(xué)位的林瑞峰博士,帶到了宜蘭環(huán)保的大家庭。林瑞峰博士主要負(fù)責(zé)宜蘭環(huán)保集團(tuán)的科技研究與新技術(shù)、新能源領(lǐng)域的發(fā)展;同時(shí),林瑞峰博士還負(fù)責(zé)中國(guó)華北區(qū)、東北區(qū)以及北美市場(chǎng)的深入細(xì)部開(kāi)發(fā)工作。林瑞峰博士將以污水處理廠(chǎng)、火電廠(chǎng)、鋼鐵廠(chǎng)、造紙廠(chǎng)、水泥廠(chǎng)、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和機(jī)動(dòng)車(chē)等“六廠(chǎng)場(chǎng)一車(chē)”為重點(diǎn),全力發(fā)展這些領(lǐng)域的環(huán)保產(chǎn)業(yè),并提升目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識(shí)。

建國(guó)之初,以錢(qián)學(xué)森、李四光、鄧稼先、吳文俊等杰出科學(xué)家為代表的海外留學(xué)人才回到祖國(guó),為發(fā)展新中國(guó)的工業(yè)、科研、教育和國(guó)防建設(shè)事業(yè)建立了功勛。目前,國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目學(xué)科帶頭人中的72%海歸,81%的中科院院士、54%的工程院院士也是海歸

采取積極措施吸引海外人才是世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家和新興發(fā)展中國(guó)家壯大本國(guó)人才隊(duì)伍的通行做法,也是在較短時(shí)間內(nèi)突破技術(shù)瓶頸,提升科研水平的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。

隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn),我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展,為各方面人才提供了的發(fā)展空間和廣闊舞臺(tái),吸引大批海外高層次人才的時(shí)機(jī)已經(jīng)到來(lái)??偟膩?lái)看,近年來(lái),海外人才歸國(guó)數(shù)量快速增加,歸國(guó)人才層次不斷提高,為國(guó)服務(wù)活動(dòng)日趨活躍,在我國(guó)科技創(chuàng)新和*產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

宜蘭集團(tuán)大力推動(dòng)科研工作機(jī)制創(chuàng)新,積極探索建立與接軌、符合國(guó)情的科研和管理機(jī)制,給予引進(jìn)人才相應(yīng)的科研自主權(quán)、人事管理權(quán)和經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。根據(jù)引進(jìn)人才的工作領(lǐng)域和工作性質(zhì),實(shí)行彈性考核制度。對(duì)引進(jìn)人才可以實(shí)行協(xié)議薪酬制,宜蘭環(huán)保集團(tuán)對(duì)高層次人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施。

2013-2017年五年的環(huán)保發(fā)展中,中國(guó)宜蘭環(huán)保集團(tuán)將投入20個(gè)億進(jìn)行環(huán)保領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)科研,為中國(guó)的發(fā)展與環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)宜蘭的微薄之力。

 


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