這項由北京師范大學(xué)心理學(xué)院劉力教授和他的研究生鄺磊進行的研究，以系統(tǒng)公正理論為基礎(chǔ)，探討了戶籍制度對農(nóng)民工歧視的影響。系統(tǒng)公正是指將現(xiàn)存社會制度合理化的心理過程。一些不公正的態(tài)度或行為，一旦通過系統(tǒng)或制度的形式被確立，人們也就對這一系統(tǒng)或制度產(chǎn)生公正化的觀點。如果將存在弊端的制度公正化，人們就有了充足的理由來釋放自己對外群體的歧視。

 

通過既有區(qū)別又彼此關(guān)聯(lián)的三個研究，研究者一步一步地深入探討了戶籍制度對農(nóng)民工歧視的作用。研究一通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個體對現(xiàn)行戶籍制度公正性的判斷可以顯著預(yù)測其對農(nóng)民工的社會排斥。對現(xiàn)行的戶籍制度越維護，認為現(xiàn)行戶籍制度越公正，個體就會對農(nóng)民工群體越排斥。研究二通過啟動范式，對戶籍制度的改革進行實驗操縱。在戶籍統(tǒng)一組中，被試閱讀了有關(guān)“城鄉(xiāng)統(tǒng)一戶籍”的新聞。而在戶籍保留組中，被試閱讀了有關(guān)“戶籍改革仍需漫長探索”的新聞。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)取消現(xiàn)行戶籍制度可以降低對農(nóng)民工的歧視。研究三運用招聘情境，進一步證實了取消戶籍制度可以降低對農(nóng)民工的歧視。研究發(fā)現(xiàn)，啟動戶籍制度改革后，作為招聘人員的被試愿意給予具有城市戶口應(yīng)聘者和農(nóng)民工應(yīng)聘者的薪水差距會減少，即農(nóng)民工與城市居民之間的待遇差距會降低。這一系列研究的結(jié)果表明，保留現(xiàn)行戶籍制度并對其公正性進行辯護，將導(dǎo)致個體對農(nóng)民工的歧視，而取消該制度則可以減少歧視。

 

社會制度與群際關(guān)系之間的關(guān)系，一直為學(xué)者所關(guān)注。劉力教授團隊的這一研究成果使系統(tǒng)公正理論關(guān)注點從社會控制轉(zhuǎn)向了社會變遷。同時，這一研究也為目前迫切需要解決的戶籍制度改革提供了心理學(xué)實證支持與建議：可以通過戶籍改革營造出反歧視的社會氛圍，進而促進城鄉(xiāng)居民的平等與相互融合。

 

該論文已正式發(fā)表于SCI 期刊《PLoS綜合》（PLoS ONE）上。該研究部分受*人文社會科學(xué)重點研究基地重大項目（2009JJDXLX001）、國家自然科學(xué)基金（71071021）以及*高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助。