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菲達(dá)環(huán)保召開勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹二十大精神座談會

閱讀:36發(fā)布時(shí)間:2023-4-25

  為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)的引領(lǐng)帶動作用,11月23日,公司黨委、工會組織召開勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會。杭鋼集團(tuán)勞模、杭鋼工人先鋒號、杭鋼集團(tuán)五四紅旗標(biāo)兵、浙江青年工匠、公司各級先進(jìn)代表等參加座談。
  公司黨委副書記、工會主席顧大偉出席會議并宣講了黨的二十大精神。他圍繞黨的二十大的主題、主要成果、過去5年取得的巨大成就和新時(shí)代10年的偉大變革等內(nèi)容,對新時(shí)代新征程黨的使命任務(wù)、中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標(biāo)任務(wù)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨重大部署等作了系統(tǒng)解讀。他強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,菲達(dá)環(huán)保正處于完成今年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵階段,各單位要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和推進(jìn)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹二十大精神的成果轉(zhuǎn)化為推動沖刺年度目標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)大動力。勞模先進(jìn)們要立足崗位,敢于擔(dān)當(dāng),勇于作為,發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,引領(lǐng)廣大員工為圓滿完成公司全年目標(biāo)任務(wù)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
 
  集團(tuán)公司勞模、菲達(dá)科技總經(jīng)理姚淑勇表示,學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,菲達(dá)科技將結(jié)合自身特點(diǎn),既要在銷售收入和合同訂單上下大功夫,保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和獲得合理利潤,又要在原先的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)(除塵器)和新興產(chǎn)業(yè)雙碳產(chǎn)品上進(jìn)行質(zhì)的推動,促使從菲達(dá)制造到菲達(dá)智造的飛躍。
 
  公司優(yōu)秀管理工作者、海外事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)疃★w表示,海外事業(yè)部將全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神,并結(jié)合具體工作實(shí)際,按照集團(tuán)公司“促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、強(qiáng)發(fā)展”大討論大謀劃大行動有關(guān)部署,全方位落實(shí)公司“五張清單”任務(wù),以更加飽滿的精神狀態(tài)和奮進(jìn)姿態(tài),沖刺四季度、決勝全年度,為菲達(dá)環(huán)保高質(zhì)量健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
  公司先進(jìn)科技工作者、菲達(dá)電氣設(shè)計(jì)研發(fā)部副部長王建忠表示,自己作為一名科技人員,學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,重點(diǎn)要在科技創(chuàng)新上下功夫,一要對老產(chǎn)品添加新元素,對它進(jìn)行升級改造,讓老產(chǎn)品重新煥發(fā)活力;二是要積極參與適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品的開發(fā)。
 
  浙江青年工匠、制造事業(yè)部員工張軍超表示,作為生產(chǎn)一線員工,學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,要在不斷提升自身崗位技能水平同時(shí),做好傳、幫、帶工作,讓年輕員工獲得更多的工作經(jīng)驗(yàn)及技藝,及時(shí)適應(yīng)公司發(fā)展需求,共同為提升菲達(dá)制造水平作貢獻(xiàn)。
 
  會上,來自公司各條戰(zhàn)線上的勞模先進(jìn)代表們分別就學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、立足工作崗位發(fā)揮勞模先進(jìn)作用進(jìn)行了交流發(fā)言。代表們的發(fā)言充盈著凝心聚力跟黨走、踔厲奮發(fā)建新功的堅(jiān)定信念與決心。

菲達(dá)環(huán)??萍脊煞萦邢薰局鳡I產(chǎn)品:SNCR脫硝技術(shù),氣力輸送設(shè)備,電袋復(fù)合除塵器,循環(huán)半干法煙氣脫硫系統(tǒng) 環(huán)保在線 設(shè)計(jì)制作,未經(jīng)允許翻錄必究.Copyright(C) http://www.niunang.cn, All rights reserved.

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