踔厲奮發(fā)開好局鉚足干勁譜新篇丨菲達(dá)環(huán)保召開2022年工作總結(jié)暨2023年重點(diǎn)工作部署會(huì)

閱讀：31發(fā)布時(shí)間：2023-4-27

　　2月23日下午，菲達(dá)環(huán)保召開2022年工作總結(jié)暨2023年重點(diǎn)工作部署會(huì)。會(huì)議按照集團(tuán)公司“改革發(fā)展提質(zhì)年”的部署要求，回顧總結(jié)2022年生產(chǎn)經(jīng)營情況，客觀分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，對(duì)2023年重點(diǎn)工作作出部署。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張利明出席會(huì)議并講話。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、菲達(dá)環(huán)保董事長吳東明主持。菲達(dá)環(huán)保黨委班子、經(jīng)營班子，職能部門、各利潤中心中基層干部和專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)及以上人員參加會(huì)議。

　　張利明通報(bào)了集團(tuán)公司2022年主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并充分肯定菲達(dá)環(huán)保2022年取得的成績，對(duì)菲達(dá)環(huán)保2023年工作提出要求。張利明指出，三年來，菲達(dá)環(huán)保在集團(tuán)公司的正確和大力支持下，經(jīng)過刮骨療毒、猛藥去疴，頂壓前行、砥礪奮進(jìn)，各方面工作都取得了顯著成效。2022年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，菲達(dá)環(huán)保上下團(tuán)結(jié)一致、攻堅(jiān)克難，經(jīng)營業(yè)績逆勢飄紅、改革創(chuàng)新有力有效、治理能力持續(xù)提升、風(fēng)險(xiǎn)化解扎實(shí)推進(jìn)、黨建工作成效顯著，使公司恢復(fù)了元?dú)?。這個(gè)成績來之不易，是菲達(dá)環(huán)保全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、銳意進(jìn)取的結(jié)果。

　　張利明指出，經(jīng)過三年的艱苦努力，菲達(dá)環(huán)保在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)化解、市場拓展、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目執(zhí)行、黨的建設(shè)等方面都取得了長足進(jìn)步，上市公司功能基本恢復(fù)，但這只是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的步，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足和面對(duì)的困難。菲達(dá)環(huán)保的發(fā)展還沒有真正到可以歇一歇、緩一緩的時(shí)刻，逆水行舟、不進(jìn)則退，2023年，面臨任務(wù)依然十分艱巨，我們?nèi)孕枰а缊?jiān)持、迎難而上、砥礪奮進(jìn)。

　　一是要千方百計(jì)抓落實(shí)，提升執(zhí)行力。

　　2023年是集團(tuán)公司改革發(fā)展提質(zhì)年，年度目標(biāo)的挑戰(zhàn)和壓力非常大，菲達(dá)環(huán)保要加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，咬定目標(biāo)不放松，狠抓落實(shí)不松勁。要結(jié)合集團(tuán)公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)清單和自身年度預(yù)算目標(biāo)，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任到人、指標(biāo)到崗，采取有力措施打開局面，做到以日保月、以月保季、以季保年，抓實(shí)抓細(xì)，抓出成效。公司廣大干部職工要統(tǒng)一思想，集中精力，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實(shí)把煥發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作、提升發(fā)展實(shí)力的實(shí)際行動(dòng)。

　　二是要搶抓機(jī)遇求突破，增強(qiáng)競爭力。

　　黨的二報(bào)告提出要“加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，深入推進(jìn)環(huán)境污染治理，積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和”。節(jié)能降碳是提高環(huán)保技術(shù)核心競爭力的永恒主題。菲達(dá)環(huán)保作為深耕環(huán)保行業(yè)多年的企業(yè)，必須要有信心和決心，在環(huán)保技術(shù)能耗節(jié)約化、控制智慧化、設(shè)計(jì)精細(xì)化方面作更大努力，取得更大的進(jìn)步。要積極探索高效率低能耗技術(shù)、特殊煤種超低排放技術(shù)、高溫電除塵技術(shù)、塵硫硝協(xié)同治理技術(shù)，以及廢氣、廢液、固廢、重金屬等多污染物協(xié)同脫除技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，加大科技創(chuàng)新力度，強(qiáng)化成果產(chǎn)出轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展底氣，增加產(chǎn)業(yè)鏈韌性。

　　三是要綜合施策謀增長，增強(qiáng)源動(dòng)力。

　　堅(jiān)持內(nèi)生增長和外延并購共同發(fā)展，開拓視野、提高站位，加快節(jié)能環(huán)保板塊資源整合，切實(shí)提升市場拓展、投資管控、科研創(chuàng)新等方面協(xié)同能力；強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同和產(chǎn)業(yè)板塊間協(xié)同，統(tǒng)籌優(yōu)勢資源，抱團(tuán)參與市場競爭，提高資源和項(xiàng)目的獲取能力，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的放大效應(yīng)；推進(jìn)環(huán)保板塊兼并收購，做大做強(qiáng)環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈，提升公司經(jīng)營規(guī)模和效益。

　　四是精益求精強(qiáng)管理，增強(qiáng)防控力。

　　進(jìn)一步夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理體系基礎(chǔ)，梳理制度建設(shè)短板，健全經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全過程動(dòng)態(tài)管理；切實(shí)增強(qiáng)全員合規(guī)和風(fēng)控意識(shí)，優(yōu)化完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮職能部門監(jiān)督合力，以聯(lián)動(dòng)監(jiān)督促管理提升。堅(jiān)持科學(xué)研判、分類施策、專班攻堅(jiān)，依法依規(guī)持續(xù)做好重大風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)化解工作，努力遏制新增風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，持續(xù)推進(jìn)低效無效資產(chǎn)盤活。

　　五是要凝心聚力謀發(fā)展，增強(qiáng)力。

　　認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以高質(zhì)量黨建工作企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各級(jí)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二精神，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，著力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合、同頻共振。嚴(yán)格貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾“四風(fēng)”，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、廉潔意識(shí)，認(rèn)真算好經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、親情賬、自由賬等人生清廉七筆賬，堅(jiān)決守住廉潔底線。廣大干部職工要吸取教訓(xùn)、警示自我，始終不越“紅線”、不碰“底線”，做好自己的廉政責(zé)任人，合力推動(dòng)企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)持續(xù)向上向好。

　　張利明強(qiáng)調(diào)，2023年是菲達(dá)環(huán)保厚積薄發(fā)、破繭成蝶的關(guān)鍵一年,要團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力，以咬定目標(biāo)不放松的堅(jiān)定信念，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，以敢想敢干的創(chuàng)新勇氣，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，譜寫菲達(dá)環(huán)保新篇章，努力為集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

　　會(huì)議表彰了2022年度菲達(dá)環(huán)保各類先進(jìn)集體和個(gè)人。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、環(huán)保集團(tuán)董事長、菲達(dá)環(huán)保黨委委員吳黎明宣讀了公司表彰2022年度各類先進(jìn)的文件。主席臺(tái)上的為公司2022年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)、營銷先鋒、先進(jìn)科技工作者等先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)。

　　菲達(dá)環(huán)保黨委書記、總經(jīng)理羅水源在會(huì)上作工作報(bào)告。他回顧總結(jié)2022年工作，認(rèn)真分析當(dāng)前面臨的形勢和存在問題，部署2023年重點(diǎn)工作和目標(biāo)任務(wù)。羅水源說，2022年，面對(duì)疫情多點(diǎn)散發(fā)、大宗商品價(jià)格波動(dòng)、行業(yè)競爭加劇等諸多沖擊和挑戰(zhàn)，在集團(tuán)公司的正確和大力支持下，菲達(dá)環(huán)保認(rèn)真貫徹落實(shí)改革發(fā)展?fàn)幭饶甑目傮w部署，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，一路披荊斬棘，全面超額完成集團(tuán)公司的考核指標(biāo)，恢復(fù)了自我造血功能，上市公司信譽(yù)明顯提升，員工收入穩(wěn)步增長、福利待遇逐漸提高，展現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，企業(yè)全面步入良性健康發(fā)展的軌道。

　　2023 年是全面貫徹落實(shí)黨的二精神的開局之年，要全面貫徹黨的二和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照杭鋼集團(tuán)改革發(fā)展提質(zhì)行動(dòng)、爭當(dāng)助力“兩個(gè)先行”的總體部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦市場開拓、項(xiàng)目執(zhí)行、科技創(chuàng)新、系統(tǒng)治理、降本增效、黨建等重點(diǎn)工作，做到“六個(gè)堅(jiān)持”：

　　一是堅(jiān)持協(xié)同開發(fā)，以市場增量提升發(fā)展力；

　　二是堅(jiān)持項(xiàng)目，以強(qiáng)化執(zhí)行提升盈利能力；

　　三是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，以創(chuàng)新賦能提升核心競爭力；

　　四是堅(jiān)持系統(tǒng)治理，以管理效能提升企業(yè)管控力；

　　五是堅(jiān)持降本增效，以對(duì)標(biāo)對(duì)表增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力；

　　六是堅(jiān)持黨建，以巡察整改成效提升保障力。

　　要發(fā)揚(yáng)不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，錨定方位奮勇而上，直面挑戰(zhàn)迎難而上，搶抓機(jī)遇乘勢而上，加快改革創(chuàng)新步伐，厚植產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，以新氣象新作為奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)，為持續(xù)推進(jìn)菲達(dá)環(huán)保高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

　　會(huì)上，公司與利潤中心代表簽訂了2023年度經(jīng)營責(zé)任書和安全責(zé)任書。先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、簽訂經(jīng)營責(zé)任書單位代表作了表態(tài)發(fā)言。

　　吳東明最后對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。他強(qiáng)調(diào)，會(huì)后各單位要全面貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議部署要求上來，并對(duì)抓好落實(shí)提出三點(diǎn)要求：一是要提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)；二是要列出清單，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)；三是要拉高，務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)。始終牢記強(qiáng)調(diào)的“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，以苦干實(shí)干、攻堅(jiān)突破的堅(jiān)定意志，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)公司改革發(fā)展提質(zhì)貢獻(xiàn)更大菲達(dá)力量。

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