為弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)奮進(jìn)力量，4月27日，菲達(dá)環(huán)保召開“五一”勞模、先進(jìn)代表座談會(huì)。公司各級(jí)勞模、先進(jìn)代表以及工匠代表等參加。座談會(huì)由公司黨委副書記顧大偉主持。
 

　　杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理，環(huán)保集團(tuán)董事長吳黎明出席會(huì)議并講話。他首先向公司全體勞模先進(jìn)和奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的勞動(dòng)者表示節(jié)日的問候！吳黎明指出，盡管時(shí)代在不斷變化，但勞模精神卻是永恒不變的。勞模精神主要體現(xiàn)在忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、實(shí)干和創(chuàng)新精神。忠誠是企業(yè)所需要的基本品質(zhì)。作為員工，對企業(yè)保持忠誠，用自己的行動(dòng)證明自己對企業(yè)的信任和支持，愛崗敬業(yè)，在平凡崗位上的做好本職工作是忠誠的體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)是對待工作的一種態(tài)度。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對挑戰(zhàn)，才能成為一個(gè)真正有價(jià)值的員工。在企業(yè)中，每個(gè)人都要有主人翁精神，敢于接受挑戰(zhàn)并擔(dān)當(dāng)作為。奉獻(xiàn)是勞模精神的一種境界。奉獻(xiàn)需要情懷，需要將個(gè)人的價(jià)值融入到團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展中，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重。實(shí)干是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。菲達(dá)環(huán)保的事業(yè)不是吹出來的，也不是從天上掉下來的，而是干出來的。實(shí)干需要我們不畏艱辛，具備高效率的工作能力和靈活變通解決問題的能力。創(chuàng)新是勞模精神的特質(zhì)。在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中，只有不斷嘗試新方法和新思路，才能跟上時(shí)代的步伐。創(chuàng)新不僅僅是對于工作內(nèi)容的創(chuàng)新，更是對于思維方式的更新。我們要大力弘揚(yáng)勞模精神，用勞模精神廣大員工，同心協(xié)力推動(dòng)菲達(dá)環(huán)保高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　2022年度杭鋼集團(tuán)勞模劉彥武表示，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，以更高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，深入基層，發(fā)動(dòng)群眾，親力親為，勇挑重?fù)?dān)，靠前指揮，用自己的行動(dòng)團(tuán)隊(duì)，管好團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步推動(dòng)制造板塊轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。
 

　　杭鋼二次創(chuàng)業(yè)立功競賽一等功獲得者楊倫光表示，將全力以赴地完成師傅的“傳幫帶”工作，把自己40多年的經(jīng)驗(yàn)無私地傳授給菲達(dá)環(huán)保的年輕技術(shù)人員，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出一批有能力、踏實(shí)肯干的專業(yè)人才。
 

　　2022年度菲達(dá)環(huán)保營銷先鋒獲得者楊倩表示，2023年后疫情時(shí)代百業(yè)待興，經(jīng)濟(jì)仍在恢復(fù)階段，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，競爭尤其激烈，自己將迎難而上，努力開拓，善用資源，爭取更多的訂單，創(chuàng)造更多的價(jià)值。
 

　　顧大偉最后對勞模先進(jìn)提出要求。他希望勞模先進(jìn)們在各自崗位上發(fā)揮先鋒的帶頭作用，帶動(dòng)全體員工立足本職，扎實(shí)工作，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性都凝聚到推動(dòng)菲達(dá)環(huán)保的發(fā)展上來，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。