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杭鋼集團(tuán)黨委副書記陳文波一行到菲達(dá)環(huán)保調(diào)研

閱讀:400發(fā)布時(shí)間:2023-6-6

  5月17日,杭鋼集團(tuán)黨委副書記陳文波到菲達(dá)環(huán)保調(diào)研,杭鋼集團(tuán)黨委、、保衛(wèi)部等相關(guān)部門人員參加。菲達(dá)環(huán)保班子成員、部分支部書記和青年人才代表參加座談。
 
  上午,陳文波與公司班子進(jìn)行座談。杭鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、環(huán)保集團(tuán)董事長吳黎明,菲達(dá)環(huán)保黨委書記、總經(jīng)理羅水源等班子成員分別就今年以來公司主要生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才工作、主題教育開展情況等作了匯報(bào)。陳文波充分肯定了菲達(dá)環(huán)保今年以來所取得的成績,并就如何做好下一步工作提出要求。他指出,一是要學(xué)深悟透,夯實(shí)“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的牢固根基,扎實(shí)推進(jìn)主題教育,形成長效機(jī)制,切實(shí)破解難題。二是要感恩奮進(jìn),維護(hù)好上市公司形象,緊抓全年奮斗目標(biāo),積極拓展市場,搶抓發(fā)展機(jī)遇,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)并購,彌補(bǔ)企業(yè)發(fā)展短板。三是要嚴(yán)責(zé)嚴(yán)紀(jì),厚植管黨治黨,牢固樹立責(zé)任意識(shí),全面從嚴(yán)管理,為從企業(yè)活下來、好起來,再到強(qiáng)起來提供保障和支持。四是要堅(jiān)持人才興企,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子,分層次做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作,形成踐行尤學(xué),見效尤干的熱潮。五是要乘勢而上,以集團(tuán)公司環(huán)保板塊整合協(xié)同發(fā)展為契機(jī),加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作和整合,推進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
  下午,陳文波與公司支部書記和青年人才代表座談。他首先聽取了各黨支部書記對(duì)支部黨建工作情況的匯報(bào),并對(duì)菲達(dá)環(huán)保基層黨建工作進(jìn)行了評(píng)價(jià),要求各黨支部在基層黨建工作中堅(jiān)定信心和決心,夯實(shí)基礎(chǔ)、抓實(shí)教育、建強(qiáng)隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨組織的組織功能和功能,全面提升基層黨建工作質(zhì)量。隨后,陳文波聽取了青年人才代表對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)方面提出的意見和建議,并向他們提出了五點(diǎn)希望:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),把提升自我作為一種習(xí)慣;二是創(chuàng)新創(chuàng)效,把工作績效作為一種責(zé)任;三是開拓視野,把放大格局作為一種思維方式;四是團(tuán)結(jié)協(xié)作,把感恩奮進(jìn)作為一種常態(tài);五是自我進(jìn)化,把清正廉潔作為一把鐵尺。

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