齊齊哈爾西門子電線電纜一級代理商

二、跨境電商人才培養(yǎng)機(jī)遇

　　(一)大數(shù)據(jù)下跨境電商企業(yè)發(fā)展勢頭快速

　　在我國未進(jìn)入大數(shù)據(jù)環(huán)境的發(fā)展時(shí)期，我國每年的出口貿(mào)易增長速度達(dá)不到10%，在進(jìn)入大數(shù)據(jù)形勢后，出口貿(mào)易額不斷增長，其中跨境電子商務(wù)的貿(mào)易額也產(chǎn)生成倍上漲的狀態(tài)。在大數(shù)據(jù)形勢下，跨境電商企業(yè)的發(fā)展越加迅速，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)，2015年跨境電商企業(yè)的出口貿(mào)易占比與2016年的跨境電商企業(yè)出口貿(mào)易占比相對比，增加了132%。同時(shí)我國國內(nèi)的跨境電子商務(wù)平臺則逐漸建立起來，隨著其商務(wù)領(lǐng)域的市場越加龐大，自2015年起阿里巴巴、亞馬遜、網(wǎng)易海淘等跨境電子平臺的數(shù)量逐漸增多，每家平臺的訂單成交量也逐漸增多，致使跨境電商企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、規(guī)模等方面的發(fā)展也越加迅速。

　　(二)具有復(fù)合型學(xué)科背景專門人才缺口較大

　　在大數(shù)據(jù)的形勢下的跨境電商的招聘中，缺乏對跨境電商產(chǎn)業(yè)流程與操作流程熟悉的人才，也缺少熟悉國外經(jīng)濟(jì)市場買賣并具有小語種溝通能力的復(fù)合型人才。跨境電商企業(yè)人才招聘的人員均來源于貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè)，但跨境電商所需的人才是熟悉貿(mào)易稅務(wù)專業(yè)知識與運(yùn)作規(guī)則、流程，并擅長電子商務(wù)技術(shù)，對電子商務(wù)平臺了解的人才。此類型的人才屬于復(fù)合型的專門人才。而這兩種專業(yè)的人才在學(xué)校培訓(xùn)中僅對其中一方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，無法滿足跨境電商對復(fù)合型學(xué)科背景人才的期望。