7月，為了嚴(yán)抓生產(chǎn)安全，保障公司的安全生產(chǎn)戰(zhàn)略，公司人力資源部分別針對生產(chǎn)一線的新員工、和班組長進(jìn)行了安全生產(chǎn)意識的系統(tǒng)培訓(xùn)，并對參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行了答卷考試。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪吕砟?，本次培?xùn)和考核均采用公開、公示的方式，供廣大員工監(jiān)督借鑒。

　　通過對員工試卷的后期分析評定，結(jié)果顯示成績喜人。與會普通員工普遍成績高于80分，平均成績?yōu)?5.5分，各班組長平均成績?yōu)?2分。人力資源部就此對表現(xiàn)好的員工進(jìn)行了物資獎勵。

　　經(jīng)過本次培訓(xùn)，不但實現(xiàn)了生產(chǎn)一線的員工對安全生產(chǎn)知識和重要性的認(rèn)識，更讓所有與會員工感受到了公司在制度化管理過程中，對各個方面都嚴(yán)格要求，嚴(yán)把質(zhì)量和安全生產(chǎn)關(guān)，力求生產(chǎn)環(huán)節(jié)的每一道程序都得到合理執(zhí)行。只有這樣，才能一直延續(xù)公司質(zhì)量如一、追求優(yōu)良的經(jīng)營理念。