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浙江依客思電氣有限公司

主營產(chǎn)品: 鋼絲包布防爆過線管,flk防水防塵防腐斷路器

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公司信息

聯(lián)人:
鄧貴雙
址:
浙江省樂清市北白象鎮(zhèn)中方智能園區(qū)
編:
鋪:
http://www.niunang.cn/st606791/
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依客思強化管理制度

2023-11-10  閱讀(248)

2023年10月24日依客思人力資源部領(lǐng)導為了完善員工的激勵機制與約束機制,制定了本公司的績效考核制度和績效考核評分標準。依據(jù)績效考核制度和績效考核評分標準,由總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源部或主管組成公司績效考核領(lǐng)導小組,對公司員工進行月度和年度績效考核。年度考核的內(nèi)容主要為全年各月份的考核得分平均值。

一、依據(jù):績效考核制度和績效考核評分標準 

二、績效管理領(lǐng)導小組:總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源部或主管人力資源部 

三、績效管理推進小組:主要為人力資源部 

四、考核程序如下:

1、次月 2 號相關(guān)人員將需要填寫的績效考核表提交至人力資源部。

2、考核領(lǐng)導小組成員將對公司人員進行考核。

3、人力資源部門需在次月 5 號之前依據(jù)考核辦法,匯總考核對象總分,并上報總經(jīng)理,由總經(jīng)理審批后交由財務(wù)部兌現(xiàn)績效工資。




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